L’ÉPARGNE SALARIALE, véritable acteur de la culture d’entreprise

Interselection AA revitalise votre épargne salariale grâce à de multiples actions à mettre en place au sein de votre entreprise, pour redynamiser l’intérêt de l’épargne salariale auprès de vos salariés mais également la performance des supports financiers.

NOTRE VALEUR AJOUTÉE

pour votre entreprise

Gestion des actifs plus dynamique et stimulée pour une meilleure rentabilité

Supports d’investissement en adéquation avec les profils que constituent les salariés

Intervention lors de vos comités internes

INTERSELECTION AA, c’est
plus de 3 Milliards d’euros
sous conseil

INTERSELECTION AA, c’est
plus de 500 000 salariés suivis dans le monde

NOTRE VALEUR AJOUTÉE

pour vos salariés

Un complément de revenu cadré et dynamisé par une structure externe

Développement d’une culture économique via nos formations

Accompagnement et motivation

Nous pouvons intervenir lors de Conseils de surveillance, Comités de gestion ou tout autre type de rassemblements et assurons les formations thématiques auprès de vos salariés. 

RETRAITE collective

Les IFC permettent à l’entité et à ses salariés de bénéficier de conditions très avantageuses, à condition d’en faire un outil performant.

Interselection AA vous accompagne dans la réussite de votre projet et vous fait bénéficier de son expérience et expertise auprès des plus grands groupes nationaux et internationaux.

AVANTAGES

pour l’entreprise

Déduction et exonération fiscales

Optimisation financière

Sécurisation des engagements

Fidélisation d’un groupe et/ou de tous les salariés

Optimisation fiscale par rapport à une prime ou augmentation de salaire

Meilleure valorisation de la société grâce à un passif social compensé

EXTERNALISATION DES IFC

POUR UNE GESTION OPTIMALE DES DÉPARTS A LA RETRAITE

MISE EN PLACE D’UN ARTICLE 83 ET/OU ARTICLE 39

POUR ANTICIPER LA BAISSE PROGRESSIVE DU TAUX DE REMPLACEMENT

AVANTAGES

pour les salariés

Certitude de percevoir leurs indemnités de fin de carrière lors de leur départ à la retraite

Retraite complémentaire garantie même en cas de changement de société

Possibilité de faire des abondements pour constituer soi-même une partie de sa retraite

Complément de revenu défiscalisé non-soumis à l’IR